육아휴직 12세 후기: 진짜 제대로 겪어본 썰
육아휴직 12세, 믿기 힘들겠지만 진짜임
맞아. 법적으로 만 8세까지 가능하다고. 근데 회사마다 육아휴직 12세에 대한 분위기가 다르더라. 인사팀한테 살짝 알아보면 의외로 괜찮게 해주는 곳도 많아. (내가 직접 경험한 거야)
월급은 얼마나 줄까?
처음엔 월급 80%. 그 다음엔 50%로 떨어진다. 대충 100만원 수준. 커피 200잔 값이라고 생각하면 돼. 회사와 연봉에 따라 조금씩 달라지니까 고용보험 사이트에서 계산해보는 게 좋겠다.
신청하는 방법
인사팀 만나서 살짝 알아보기. 보통 한 달 전에 서류 제출해야 해. 주민등록등본 같은 거 미리 준비해두면 좋아. 근데 이게... 생각보다 귀찮더라.
다른 일은 할 수 있나?
기본적으로 다른 데 취업은 안 돼. 근데 재택이나 시간제는 괜찮은 곳도 있어. 솔직히 난 이 시간 아이랑 보내는 데 집중했지. (경력 걱정은 잠깐 접어두고)
진짜 추천해?
무조건 해. 아이 성장 구경하면서 시간 보내는 게 얼마나 좋은지. 경력은 또 언제든 만회할 수 있는 거고. 근데 회사랑 잘 소통해야 해. 이건 진짜 중요해.
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자주 묻는 질문
Q. 육아휴직 12세까지 정말 가능한가요?
법적으로는 만 8세까지 공식적으로 가능합니다. 하지만 회사 정책에 따라 다를 수 있으니 인사팀과 상담이 필요합니다.
Q. 육아휴직 중 월급은 얼마나 받나요?
처음에는 월급의 80%, 이후에는 50% 수준으로 줄어듭니다. 대략 100만원 정도의 급여를 받게 됩니다.
Q. 육아휴직 중 다른 일을 할 수 있나요?
다른 회사에 취업은 불가능하지만, 재택이나 시간제 일은 가능한 경우가 있습니다. 세부 조건은 회사마다 다릅니다.